Ресурсы Вспомогательных технологий Работодателя

Что такое Вспомогательные технологии

Вспомогательные технологии или “AT” охватывают все технологии, используемые людьми с ограниченными возможностями для выполнения повседневных задач, которые в противном случае были бы трудными, недоступными или невозможными. Вспомогательные технологии - это любое оборудование, которое используется для улучшения, поддержания или улучшения функционирования людей с ограниченными возможностями.

Услуга вспомогательных технологий - это любая услуга, которая помогает отдельному лицу выбрать, приобрести или использовать Вспомогательное технологическое устройство, например, оценить технологические потребности сотрудника и настроить Вспомогательное технологическое устройство.

Использование вспомогательных технологий на рабочем месте

Умный бизнес - Использование возможностей технологий

У всех на рабочем месте есть одна общая черта: все они работают и делают это с помощью технологий. Современные прогрессивные компании, большие и малые, знают, что использование возможностей технологий - это просто умный бизнес. Технологии могут дать работодателям конкурентное преимущество, поскольку они удерживают своих самых ценных сотрудников и нанимают самых талантливых людей. Тип технологии, используемой для оказания помощи людям с ограниченными возможностями в выполнении задачи, называется вспомогательной технологией (AT).

Повышение Производительности За Счет Вспомогательных Технологий

Инструменты повышения производительности

У большинства из нас есть телефон, который стоит на нашем рабочем столе и имеет как функцию громкой связи, так и быстрый набор, что очень удобно. Для людей с нарушениями опорно-двигательного аппарата быстрый набор - это вспомогательная технология, поскольку она избавляет от необходимости держать гарнитуру и набирать много цифр. Технологии, доступные для повышения производительности людей, столь же безграничны, как и воображение.

    Вот несколько примеров применения вспомогательных технологий в действии:
  • Секретарь, использующий только одну руку, использует мини-клавиатуру для оформления документов
  • Программист со слепотой использует программу чтения с экрана для помощи в работе с компьютером
  • Фабричный работник с потерей слуха посещает требуемое обучение безопасности и использует личный усилитель, чтобы услышать видеокассету
  • Оператор для буровой прессы возвращается на работу после травмы спины с модификациями на платформу для прессы
  • Работник с синдромом запястного канала использует специальную клавиатуру с тремя частями, которая использует вертикальную вместо горизонтального формата и намного здоровее для рук и запястья
  • Работник с низким зрением использует телевизор с замкнутой цепью (CCTV), у которого есть увеличение и камера, чтобы помочь чтению печатных материалов

Это всего лишь несколько примеров реальной жизни в вариантах, используемых сегодня. Примеры можно найти в каждой отрасли.

Как узнать, какое устройство правильно?

Есть несколько способов, которыми человек может выяснить, какое технологическое устройство подходит ему или ей. Оценивается с помощью официальной оценки вспомогательных технологий, как правило, выполняется сертифицированным специалистом по вспомогательным технологиям, профессиональным или физиотерапевтом или инженером по реабилитации. Посещение демонстрационного центра вспомогательных технологий для просмотра различных устройств позволяет человеку узнать о ряде устройств.

Попробуя устройство перед его покупкой - заимствовая устройство, чтобы попробовать в собственной среде (дома, на работе или в школе), человек может выяснить, работает ли устройство в ожидаемом. В большинстве штатов есть демонстрационный центр AT или программа AT AT Device, которую работодатели и работники могут использовать для поиска правильной технологии.Свяжитесь с вашим штатом в программе ACT, чтобы найти демонстрационный или кредитный центр рядом с вами.

Разумные жилья

Закон об американцах с ограниченными возможностями 1990 года (ADA) требует, чтобы работодатели с 15 или более работниками создавали разумные жилья на рабочем месте для квалифицированных работников с ограниченными возможностями. Помощная технология может быть одним из элементов удовлетворения этого требования. В большинстве случаев работодатель несет ответственность за предоставление рабочих мест на месте для работника. Тем не менее, сотрудник несет ответственность за предоставление личных приспособлений, таких как слуховые аппараты, инвалидные коляски и личные служители. Размещение производится в каждом конкретном случае и может не потребоваться, когда это приводит к чрезмерным трудностям для работодателя.

Поиск правильного технологического решения

Размещение чаще всего требует творчества, и не нужно стоить больших денег.

Ситуация:Женщина с тяжелой инвалидностью в развитии работала на производственном заводе конверта, управляя машиной, которая сложена коробки. Ей нужно было складывать 20 ящиков за раз, но не могла сохранить умственный счет после 10.

Решение:Работодатель установил стойку удара и обучил женщину включить удары в ее обычную ленту, стек, удар; лента, стек, удар. По мере того, как производительность женщины выросли, работодатель понял, что сохранение счета трудно для многих людей, и решил установить счетчики на других машинах.

Ситуация:Секретарь имел нарушение спины и испытала боль при достижении таких вещей, как документы, файлы и приемник телефона.
Решение:Чтобы уменьшить потребность в достижении, ей предоставили регулируемую рабочую станцию, телефонную гарнитуру, держатель копирования и горизонтальный шкаф. Для того, у кого не обязательно есть проблемы с спиной, эти исправления все равно обеспечат комфорт, поскольку они вызывают меньше стресса на организм.

Ситуация:
Кассир с диабетом испытывает трудности в течение длительных периодов времени в течение ее восьмичасовой смены.
Решение:Изменив свой график работы, чтобы позволить ее перерывам и установив коврик против Fatigue, она может работать в качестве продуктивного кассира.

Ситуация:Строительный подрядчик обладает протезом, что затрудняет заполнение форм на рабочем месте.
Решение:Подрядчик использует модифицированный буфер обмена с трубкой из ПВХ, чтобы он мог скользить по своему протезу и приготовить его в животе, чтобы заполнить формы инвентаризации.

Ситуация:Человек с инвалидностью интеллектуальной инвалидности имеет работу в отделе продуктов продуктового магазина. У него часто возникают трудности с запоминанием, как выполнять различные задачи, которые ставят под угрозу его производительность и, таким образом, ограничивая его рабочие часы.
Решение:Простое низкое технологическое решение было изготовлено из картона и ламинировано, что позволило визуальному реплике помогать сотруднику в выполнении различных рабочих функций, таких как когда удалить старые продукты и процедуры для хлабации новых продуктов. Это решение сработало настолько хорошо, что улучшило производительность сотрудника, и позволило сотруднику работать полный рабочий день.

Ситуация:19-летний мужчина с нарушениями слуха заканчивает специальную образовательную программу в его школе. Программа фокусируется на его навыках на рабочем месте. В рамках программы молодой человек работает в местном магазине. Его руководитель очень доволен выступлением молодого человека в качестве кассира, хотя руководитель упомянул тренеру молодого человека, что иногда он не может сказать, когда новые клиенты въезжают в магазин. Это может вызвать проблемы безопасности для него и других клиентов в магазине. Недавно работа молодого человека в магазине магазина стала опасной из -за сокращения «часов тренера». Его тренер по работе помог ему, с такими задачами, как его побуждение, когда клиент входит или выходит из магазина. Стало ясно, что без поддержки коучинга молодой человек не сможет сохранить свою работу.
Решение
:
После некоторых встреч с школьным персоналом молодого человека, сотрудниками VR и его нынешним работодателем, низкотехнологичное технологическое устройство помогло ему самостоятельно выполнять свою работу. Используемые технологические технологии - это система оповещения, которая состоит из лампочки, которая мигает каждый раз, когда клиент входит или выходит из магазина. Это недорогое и простое визуальное решение позволяет молодому человеку признать присутствие клиента в магазине. При поддержке этого вспомогательного технологического устройства молодой человек смог остаться на своей работе, его тренер по работе смог уменьшить свою роль, и молодой человек смог самостоятельно выполнять свои рабочие задачи.

одноручная клипборд2

одноручный буфер обмена 1

«Один ручный буфер обмена»

Ситуация:Строительный подрядчик с протезом левой конечности запросил модификацию буфера обмена для требований задачи инвентаризации. Левый протез подрядчика, сделанный с использованием стандартного буфера, невозможного во время стояния и ходьбы.
Решение:Простое низкое технологическое решение, состоящее из модификации буфера обмена с одним рукой, было изготовлено для потребностей подрядчика.
 

База данных о решениях жилья

Доступный для поиска онлайн -ресурс размещения (SOAR)

Сеть проживания на работу (JAN) поддерживает базу данных о простых и сложных решениях для размещения, которые вы можете просмотреть. Нажмите на эту внешнюю ссылку:http://askjan.org/soar/
или позвоните по телефону:
(800)526-7234 (голос)
(877) 781-9403 (TTY)

Ян также рассматривает вопросы, относящиеся к доступности и признан на национальном уровне как основной ресурс для работодателей.

Найдите помощь

Найти помощь, чтобы понять больше о вспомогательных технологиях на рабочем месте проще, чем вы думаете! Соединение с AT Expert, поиск услуг и поддержки или выявление источников финансирования для AT All здесь!

Найдите в экспертах в вашем штате

Программы вспомогательных технологий по всему штату
Закон о вспомогательных технологиях предоставляет федеральные средства для поддержки государственной программы в каждом штате для предоставления доступной информации о вспомогательных технологиях. В штате в программах проводятся мероприятия по расширению доступа к технологиям для лиц с ограниченными возможностями всех возрастов посредством комплексных программ по всему штату. Эти действия включают следующее:
• Информация и направление о том, какие устройства и услуги доступны, где их получить и как их финансировать
• Демонстрационные центры устройства, в которых человек может испытать устройства
• Услуги библиотеки кредитования устройств, чтобы человек мог одолжить устройства в течение короткого периода времени
• Программы обмена устройствами и утилизации, которые предоставляют людям с использованным оборудованием по праву без затрат
• Доступные программы финансового кредита, которые позволяют людям брать деньги на покупку в
• Общая подготовка для обеспечения доступа к AT и адаптированной технической помощи, адаптированная для отдельных лиц, использующих специфические на устройствах.
Чтобы найти программу в вашем штате, перейдите кГосударство в программах ACT.

Найти экспертов по проживанию работы

Ресна
Ресна, Реабилитационное инженерное и вспомогательное технологическое общество Северной Америки, является национальной профессиональной организацией, которая занимается укреплением здоровья и благополучия людей с ограниченными возможностями посредством увеличения доступа к технологическим решениям. Участниками включают инженеры по реабилитации, которые могут разработать пользовательские места на рабочем месте для предприятий и их сотрудников с ограниченными возможностями. Свяжитесь с Ресной в703/524-6686или по электронной почте вinfo@resna.orgЧтобы обсудить вашу конкретную потребность на рабочем месте или использовать эту функцию онлайн -поиска:Эксперты по проживанию

Финансирование AT

Налоговые льготы и кредиты
Налоговые льготы и кредиты для малых и средних предприятий делают вступление в сообщество по инвалидности привлекательной стратегией рекрутинга. Существует три налоговые льготы - налоговые льготы, налоговые льготы, архитектурный и транспортный налоговый вычет, а также налоговые льготы на работу - доступны для того, чтобы помочь работодателям покрывать расходы на жилье для работников или клиентов с ограниченными возможностями, чтобы сделать свою бизнес -среду более доступной. Для получения дополнительной информации перейдите на следующий внешний сайт:Финансирование AT 

Альтернативные программы финансирования
Альтернативные программы финансирования (AFP)-это программы, финансируемые из федерального уровня, которые предоставляют доступные варианты финансирования для покупки вспомогательных технологических устройств и услуг. В Соединенных Штатах и ​​территориях 33 AFP. Кроме того, есть 8 штатов, которые имеют программы финансирования, аналогичные AFP, но которые финансируются по -разному. Идти кФинансированиеЧтобы найти AFP на всей территории Соединенных Штатов.

Ресурсы

Обучение

Заинтересованы в том, чтобы узнать больше о том, как использовать вспомогательные технологии на рабочем месте? Следующие учебные презентации предоставляют информацию о вспомогательных технологиях на рабочем месте и примеры эффективных вспомогательных технологических решений для занятости:

Общая информация о AT и занятости(Формат PowerPoint)

Использование сканирования и читать Pro(Формат PowerPoint)

Использование увеличителя/считывателя Zoom Text(Формат PowerPoint)

Обучение по ROI в модулях @ Work, разработанных сетью трудоустройства Пенсильвании(Формат документа)

DEI Training: серия доступа - AT и One Stops - Часть 1(Формат PowerPoint)
Обучение, используемые для ориентации грантополучателей по трудоустройству по трудоустройству Департамента труда о вспомогательных технологиях и о услугах, которые в ACT предоставляют организации.

DEI Training: серия доступа - AT и One Stops - Часть 2(Формат PowerPoint)
Обучение, используемое для предоставления координаторам ресурсов DEI по инвалидности, стратегии, которые можно использовать, чтобы помочь центральным центрам интегрировать доступность в центральные услуги.

Вебинар:Вспомогательные технологии и интерактивный процесс приспособления сотрудников
Важно, чтобы работодатели понимали новые технологии, стратегии жилья и лучшие практики, чтобы помочь и поддержать возможности трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. В программах ACT и в региональных центрах ADA есть ценные бесплатные услуги, чтобы помочь работодателям и работникам в проживании работы. Проект Resna Catalyst и Центр SW-ADA представил вебинар о том, как работают программы ACT и сеть ADA работают над улучшением процесса интерактивного размещения.

Ссылки

Программа разнообразия поставщиков инвалидности США BLN
USBLN® Program Diversity Program® (DSDP) (DSDP) предлагает предприятиям, принадлежащим индивидуумам с инвалидностью, включая ветеранов с ограниченными возможностями. друг друга. Благодаря DSDP USBLN® ваш бизнес может получить сертификацию бизнес-предприятий, принадлежащих инвалидности, и связаться с общенациональной сетью специалистов по корпоративным и государственным закупкам, защитников инвалидов и других сертифицированных предприятий, принадлежащих инвалидности. Узнайте больше: перейдите к:http://www.usbln.org/programs.html.


Сеть бизнес -лидерства США (USBLN)Национальная бизнес -организация в настоящее время представляет главы BLN в 32 штатах и ​​более 5000 работодателей, использующих стратегию «бизнес в бизнес» для продвижения бизнес -императива включения людей с ограниченными возможностями в рабочую силу. BLN предоставляют работодателям возможность выявлять и обмениваться передовой практикой в ​​отношении занятости людей с ограниченными возможностями. Посетите их веб -сайт вhttp://www.usbln.org/

Инвалидность.govимеет комплексный веб -сайт информации об инвалидности для работодателей. Темы включают в себя все, от вспомогательных технологий до федеральных и государственных ресурсов, до оказания помощи в наборе персонала и размещении на рабочем месте. Чтобы получить доступ к этому сайту, нажмитеhttps://www.disability.gov/employment.

Resna Catalyst Project Hub
Ресурсы по различным темам занятости. Идти кhttp://www.resnaprojects.org/crossprograms/employment/index.html.

Подумайте за пределами веб -страницы проката лейбла 
Наемная калибровка рассчитывает финансовые и культурные выгоды от найма людей с ограниченными возможностями. Посмотреть наhttp://www.thinkbeyondthelabel.com/Learning-Tools/HireGauge.aspx.

Аbledbody.comявляется новостной и медийной платформой для 54 миллионов американцев и 20 миллионов семей, затрагиваемых физической или умственной инвалидностью, и теми, кто взаимодействует с сообществом по инвалидности. Это место, где потребители могут прочитать новейшие связанные с ограниченными возможностями события в области технологий, рабочего места, дизайна и жизни/культуры. Узнайте больше на:http://abledbody.com.

Доступная технология для всех
Доступная технология для всех способствует полному и неограниченному участию в бизнесе и обществе лиц с ограниченными возможностями посредством использования электронных информационных технологий. Идти кhttp://accessibletech.org/.

ADA National Network
Национальная сеть ADA предоставляет информацию, руководство и обучение по Закону об американцах с ограниченными возможностями. Идти кhttp://adata.org/.

Федеральная комиссия по коммуникациям (FCC) проводит расчистка доступности
Этот веб -сайт FCC предназначен для того, чтобы помочь людям с ограниченными возможностями не отставать от революции связи. Существуют хорошие ресурсы для мобильных приложений, поставщиков услуг, оборудования, программного обеспечения, факторов, каталогов организаций и ресурсов. Все штаты AT программ приведены в разделе «Программы и инициативы». Идти кhttp://apps.fcc.gov/accessibilityclearinghouse/index.html.

Висконсинское грант по инфраструктуре Medicare для целей на рабочем месте: ресурсы для универсального дизайна в сообществе и на рабочем месте.Чтобы получить доступ к этому сайту:http://access-mainstreet.r2d2.uwm.edu/.

Worksource Висконсин
является некоммерческой инициативой с целью предоставления работодателям в Висконсине доступной и полной информации, касающейся занятости людей с ограниченными возможностями. Через комплексный веб -сайт, бесплатную телефонную линию и обучение по всему штату для работодателей, WorkSource Висконсин стремится предоставить работодателям Висконсина ресурсы, необходимые для набора и удержания работников с ограниченными возможностями. Узнать больше вhttp://www.wimentalhealth.org/userimages/WorkSourceWI.pdf.

Способность подключения: ведущий веб-сайт электронного обучения в Коннектикуте

Способность Connect началась в конце 2005 года с федерального гранта на штат Коннектикут для выявления и устранения барьеров для работы, с которыми сталкиваются люди с ограниченными возможностями. Их цель - объединить работодателей и людей с ограниченными возможностями.www.connect-ability.com

Истории успеха

HyatT: Посмотреть зажим YouTube ниже:
Представьте себе возможности - инновационный найм с помощью вспомогательных технологий

Walgreens- Профили в превосходстве
Рецепт на возможность

История успеха вспомогательного технологического партнерства в Небраске
В 2006 году SY Doan, владелец Tistor Shop SY в Омахе, получил травму спинного мозга. Благодаря, чтобы справиться с болью и принять его паралич, страсть Си к шитью и его клиенты дала ему смелость связаться с профессиональной реабилитацией Небраски. СмотретьСи видеоЧтобы увидеть, как он смог вернуться к работе, и вспомогательные технологии, которые он использует, чтобы независимо выполнять основные функции своего бизнеса.

В списке публикаций на занятость

Если у вас есть время и вы хотите углубиться в мир вспомогательных технологий, следующие публикации могут помочь вам в понимании и включении людей с ограниченными возможностями на рынок труда.

Лучшие практики для набора, найма, обучения и удержания людей с ограниченными возможностями

Готов и способный: удовлетворение потребностей рынка труда и создание продуктивной карьеры для людей с ограниченными возможностями посредством совместных подходов(2011) (PDF)
В этом отчете представлены исследования по инициативам работодателей и рынка для набора, найма, обучения и удержания людей с ограниченными возможностями.

Ведущие практики в отношении инвалидности(PDF)
В этом отчете в сети бизнес -лидерства США (USBLN) представлены компании и лидеры, которые дают ценную информацию о успехах, которые они реализовали благодаря включению людей с ограниченными возможностями во все аспекты их корпоративных предприятий, а также в своем маркетинге.

Государства в качестве модельных работодателей: стратегии для перемещения людей с ограниченными возможностями в карьеру у правительств штатовТ(2011) (PDF)
В этом кратком изложении рассматриваются практики, которые штаты используют, чтобы стать модельными работодателями, включая внедренные стратегии для расширения набора и найма людей с ограниченными возможностями в правительственных учреждениях штата.

Интеграция возможностей трудоустройства для людей с ограниченными возможностями в государственные и региональные стратегии развития экономики и рабочей силы(2011) (PDF)
Это краткое изложение предлагает некоторое представление о недавних тенденциях в стратегиях экономической и рабочей силы и подчеркивает две регионы, которые пилотируют инициативы, включающие возможности для людей с ограниченными возможностями в свою региональную деятельность.

Публикации от агентств, которые работают с работодателями, чтобы нанимать людей с ограниченными возможностями

 Инвестирование в Америку: программа публичной профессиональной реабилитации (VR), в которой используются таланты квалифицированных американцев с ограниченными возможностями на рабочем месте в сложные экономические времена(2012-2013) (PDF)
Этот отчет CSAVR включает в себя рекомендации по трудоустройству для людей с ограниченными возможностями и историями успеха занятости.

 Рабочие места на рабочем месте: низкая стоимость, высокое влияние(2012) (PDF)
«Низкая стоимость, высокое воздействие» - это исследование, проведенноеСеть проживания работыЭто последовательно показывает, что преимущества, получающие работодатели, от того, чтобы сделать размещение на рабочем месте намного перевешивать низкую стоимость. Работодатели сообщили, что предоставление жилья привело к тому, что такие льготы сохранены ценных работников, повышение производительности и морального состояния, снижение компенсации и затрат на обучение работникам и улучшение разнообразия компаний. Эти преимущества были получены с небольшими инвестициями. Работодатели в исследовании сообщили, что высокий процент (57%) проживания абсолютно ничего не стоит, в то время как остальные обычно стоят всего 500 долларов.

Небольшие инвестиционные сбережения: взглянуть на то, как агентства по профессиональной реабилитации сэкономят деньги, сотрудничая с их штатом в программе
 (2012) (PDF)
Агентства по профессиональной реабилитации обнаруживают, что работа со штатом в программах ACT может сэкономить им средства. ЭтотProject Project Resna CatalystОписывает, как агентства по профессиональной реабилитации реализовали большие сбережения, сотрудничая с четырьмя штатами в программах.
 

В, молодежь и занятость

Работа, вспомогательные технологии и молодежь с переходным возрастом: финансирование вспомогательных технологий, связанных с работой, посредством программ специальных образовательных программ, государственных специалистов по профессиональной реабилитации, плана Medicaid, Medicare и SSI ™ по достижению самообслуживания(2011) (PDF)
Эта 35-страничная статья/Руководство по финансированию было первоначально опубликовано в 2001 и 2004 годах в соответствии сФинансирование работы, связанного сзаглавие.

Дорожные карты к отчетам о занятости

Дорожные карты для улучшения занятости людей с ограниченными возможностями с помощью доступных технологий (Дорожная карта I)(2008) (PDF)
Первый отчет о дорожной карте, предназначенный для улучшения найма, удержания и продвижения людей с ограниченными возможностями и других, с помощью доступных технологий.

Дорожные карты для улучшения занятости инвалидов с ограниченными возможностями с помощью доступных технологий (Roadmap II)(2009) (PDF)
Этот отчет является продолжением от дорожной карты I и представляет собой работу сотрудничества вспомогательных технологий (AT), группы национальных организаций, которые финансировались Министерством труда Министерства труда США (DOL). Проблемы и предоставление политических рекомендаций, связанных с занятостью лиц с ограниченными возможностями. 

Общие отчеты об инвалидности

Мировой отчет об инвалидности(2011) (PDF)
Первый в истории мировой доклад об инвалидности, созданный совместно Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ) и Всемирным банком, предполагает, что более миллиарда человек в мире сегодня испытывают инвалидность. Восьмая глава посвящена занятости и инвалидности.

Публикации по программам ACT ACT

Общая информация о самопомощи и ресурсах относительно подготовки доступности документов и доступности веб-сайта(2011) (PDF)
Faast, Inc., благодаря поддержке Департамента образования Флориды, Отделение профессиональной реабилитации, завершило исследование и разработку комплексного 20-страничного руководства по самопомощению технической помощи под названием «Общая информация о самопомощи и ресурсах» в отношении подготовки доступных документов и Доступность веб -сайта.

Это руководство было создано для содействия доступной, электронным и информационным технологиям, чтобы помочь тем, кто работает над подготовкой документов в отношении доступности веб -сайта, чтобы помочь дальнейшему соблюдению требований доступности в соответствии с ADA, разделом 508 Закона о реабилитации и §282.601 - .606, Флоридские законы.

Faast, Inc. Американцы с ограниченными возможностями (ADA) Обследование площадки - обследование оценки доступности здания(2011) (PDF)
Этот инструмент обследования сайта ADA предназначен для того, чтобы помочь командам опроса ADA на участке в проведении опросов самооценки и участии в совместных усилиях, которые предназначены для содействия практическим улучшениям объектов, тем самым увеличивая соблюдение ADA.

Ресурсы и руководство по самопомощной помощи FAAST(2010) (PDF)
Флоридский альянс для вспомогательных услуг и технологий, Inc. (FAAST) Руководство по ресурсам для самопомощи.

Общие ресурсы самопомощи: для продвижения эффективного планирования перехода со студентами с ограниченными возможностями в рамках IDEIA 2004 года и Законом о реабилитации 1973 года с поправками(2012) (PDF)

Faast, Inc., благодаря поддержке Департамента образования Флориды, Отделение профессиональной реабилитации, завершила исследования и разработку комплексного 14-страничного общего руководства по самопомощи. Это руководство помогаетДля содействия эффективному планированию перехода со студентами с ограниченными возможностями в рамках IDEIA 2004 года и Законом о реабилитации 1973 года с поправками.

Это руководство по ресурсам создано для предоставления информации о ресурсах, чтобы помочь в развитии сотрудничества государственных школ, родителей, членов семьи, лиц, осуществляющих уход, опекунов, адвокатов или представителей, а также других учреждений или партнеров по переходу, поскольку они работают вместе для выполнения эффективного планирования перехода для учащихся с ограниченными возможностями Анкет

Поскольку существует множество национальных и государственных ресурсов, предназначенных для содействия эффективному планированию перехода для получения необходимых и необходимых услуг по переходу, это руководство по самопомощению предоставляет комплексные национальные и государственные ресурсы, которые удобны для пользователя и гиперсвязаны для удобной ссылки. 

Это руководство предоставляет гиперссылки для множества информативных веб -сайтов, часто задаваемых вопросов (часто задаваемых вопросов), информационных листов, федеральных законов и законов штата, правил и правил, а также многих других соответствующих и полезных эффективных ресурсов планирования перехода.

 


Пожертвовать - проекты, которые нуждаются в поддержке

1 из 4