Εργοδότης Αξιολογητική Τεχνολογία Πόρων

Τι είναι η Assistive Technology

Η βοηθητική τεχνολογία ή "AT" περιλαμβάνει όλες τις τεχνολογίες που χρησιμοποιούνται από τα άτομα με ειδικές ανάγκες για την εκτέλεση καθημερινών εργασιών που διαφορετικά θα ήταν δύσκολο, απρόσιτο ή αδύνατο. Η Assistive Technology είναι οποιοδήποτε κομμάτι εξοπλισμού που χρησιμοποιείται για την αύξηση, τη διατήρηση ή τη βελτίωση της λειτουργίας των ατόμων με αναπηρία.

Μια Υπηρεσία Υποστήριξης Τεχνολογίας (Assistive Technology Service) είναι οποιαδήποτε υπηρεσία που βοηθά ένα άτομο να επιλέξει, να αποκτήσει ή να χρησιμοποιήσει μια συσκευή "Assistive Technology", όπως η αξιολόγηση των τεχνολογικών αναγκών ενός υπαλλήλου και η προσαρμογή μιας συσκευής αυτόματης τεχνολογίας.

Χρήση της βοηθητικής τεχνολογίας στο χώρο εργασίας

Smart Business-Η προσαρμογή στην Power of Technology

Ο καθένας στο χώρο εργασίας έχει ένα κοινό πράγμα: όλοι εργάζονται και το κάνουν με τη βοήθεια της τεχνολογίας. Οι σημερινές προοδευτικές εταιρείες, μεγάλες και μικρές, γνωρίζουν ότι η χρήση της τεχνολογίας είναι απλά έξυπνη επιχείρηση. Η τεχνολογία μπορεί να δώσει στους εργοδότες ανταγωνιστικό πλεονέκτημα καθώς διατηρούν τους πιο πολύτιμους υπαλλήλους τους και προσλαμβάνουν τους πιο ταλαντούχους ανθρώπους. Το είδος της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται για να βοηθήσει τα άτομα με αναπηρία ολοκληρώσει μια εργασία ονομάζεται βοηθητική τεχνολογία (ΑΤ).

Αύξηση Της Παραγωγικότητας Μέσω Της Τεχνολογικής Υποστήριξης

Εργαλεία παραγωγικότητας:

Οι περισσότεροι από εμάς έχουν ένα τηλέφωνο που βρίσκεται στο γραφείο εργασίας μας που έχει τόσο speakerphone δυνατότητες και ταχεία κλήση, μια ευκολία. Για κάποιον με βλάβη κινητήρα, ταχεία κλήση είναι η τεχνολογία Assistive, διότι εξαλείφει την εκμετάλλευση των ακουστικών και διάτρηση πολλούς αριθμούς. Οι τεχνολογίες που είναι διαθέσιμες για τη βελτίωση της απόδοσης των ανθρώπων είναι τόσο απεριόριστες όσο η φαντασία.

Εδώ είναι μερικά παραδείγματα βοηθητικής τεχνολογίας στην εργασία:
• Ένας γραμματέας με τη χρήση ενός μόνο βραχίονα χρησιμοποιεί ένα μίνι πληκτρολόγιο για την παραγωγή εγγράφων.
• Ένας προγραμματιστής με τύφλωση χρησιμοποιεί μια συσκευή ανάγνωσης οθόνης για να βοηθήσει στη λειτουργία του υπολογιστή
• Ένας εργαζόμενος στο εργοστάσιο με απώλεια ακοής παρακολουθεί μια απαιτούμενη εκπαίδευση ασφαλείας και χρησιμοποιεί έναν προσωπικό ενισχυτή για να ακούσει την ταινία βίντεο
• Ένας χειριστής τύπου τρυπανιού επιστρέφει στη δουλειά μετά από έναν τραυματισμό στην πλάτη με τροποποιήσεις στην πλατφόρμα Τύπου
• Ένας εργαζόμενος με σύνδρομο καρπιαίου σήραγγας χρησιμοποιεί ένα ειδικό πληκτρολόγιο τριών τμημάτων που χρησιμοποιεί μια κατακόρυφη αντί για οριζόντια μορφή και είναι πολύ πιο υγιεινό για τα χέρια και τους καρπούς
• Ένας εργαζόμενος με χαμηλή όραση χρησιμοποιεί μια τηλεόραση κλειστού κυκλώματος (CCTV) που έχει μεγεθυντικό φακό και κάμερα για να βοηθήσει στην ανάγνωση τυπωμένων υλικών

Αυτά είναι μόνο μερικά παραδείγματα πραγματικής ζωής στις επιλογές που χρησιμοποιούνται σήμερα. Παραδείγματα μπορούν να βρεθούν σε κάθε κλάδο.

Πώς μπορώ να ξέρω ποια συσκευή είναι σωστή;

Υπάρχουν διάφοροι τρόποι με τους οποίους ένα άτομο μπορεί να καταλάβει ποια συσκευή βοηθητικής τεχνολογίας είναι κατάλληλη γι 'αυτόν. Η αξιολόγηση μέσω μιας επίσημης αξιολόγησης βοηθητικής τεχνολογίας εκτελείται συνήθως από έναν πιστοποιημένο επαγγελματία τεχνολογίας, έναν επαγγελματία ή φυσιοθεραπευτή ή μηχανικό αποκατάστασης. Η επίσκεψη σε ένα βοηθητικό κέντρο επίδειξης τεχνολογίας για να δείτε διαφορετικές συσκευές επιτρέπει στο άτομο να μάθει για μια σειρά συσκευών.

Δοκιμάζοντας μια συσκευή πριν την αγοράσετε - δανείζοντας μια συσκευή για να δοκιμάσετε στο περιβάλλον ενός ατόμου (στο σπίτι, στην εργασία ή στο σχολείο), το άτομο μπορεί να μάθει εάν η συσκευή λειτουργεί με τον τρόπο που αναμένεται. Τα περισσότερα κράτη διαθέτουν ένα κέντρο επίδειξης συσκευών ή ένα πρόγραμμα δανείων AT που μπορούν να χρησιμοποιήσουν οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι για να βρουν τη σωστή τεχνολογία.Επικοινωνήστε με το πρόγραμμα κατάστασης στο ACT για να βρείτε ένα κέντρο επίδειξης ή δανείου κοντά σας.

Εύλογα καταλύματα

Ο νόμος για τους Αμερικανούς με αναπηρίες του 1990 (ADA) απαιτεί από τους εργοδότες με 15 ή περισσότερους υπαλλήλους να κάνουν λογικές καταλύματα στο χώρο εργασίας για ειδικευμένους υπαλλήλους με αναπηρίες. Η βοηθητική τεχνολογία μπορεί να είναι ένα στοιχείο για την κάλυψη αυτής της απαίτησης. Στις περισσότερες περιπτώσεις, είναι ευθύνη του εργοδότη να παρέχει επιτόπιες εργασίες για έναν υπάλληλο. Ωστόσο, ο εργαζόμενος είναι υπεύθυνος για την παροχή προσωπικών καταλυμάτων, όπως βοηθήματα ακοής, αναπηρικές καρέκλες και προσωπικούς υπαλλήλους. Τα καταλύματα γίνονται κατά περίπτωση και ενδέχεται να μην απαιτούνται όταν οδηγεί σε αδικαιολόγητες δυσκολίες στον εργοδότη.

Βρίσκοντας τη σωστή λύση τεχνολογίας

Τα καταλύματα πιο συχνά από ό, τι δεν απαιτούν δημιουργικότητα και δεν χρειάζεται να κοστίζουν πολλά χρήματα.

Κατάσταση:Μια γυναίκα με σοβαρή αναπτυξιακή αναπηρία εργάστηκε σε μια εγκατάσταση παραγωγής φακέλων, λειτουργώντας ένα μηχάνημα που στοιβάζει κουτιά. Χρειάστηκε να στοιβάζει 20 κουτιά κάθε φορά, αλλά δεν μπορούσε να κρατήσει μια διανοητική καταμέτρηση μετά από 10.

Λύση:Ο εργοδότης εγκατέστησε έναν μετρητή διάτρησης και εκπαιδεύει τη γυναίκα για να συμπεριλάβει τη διάτρηση στη ρουτίνα, στοίβα, γροθιά. ταινία, στοίβα, γροθιά. Καθώς η παραγωγικότητα της γυναίκας αυξήθηκε, ο εργοδότης συνειδητοποίησε ότι η διατήρηση του αριθμού είναι δύσκολη για πολλούς ανθρώπους και αποφάσισε να εγκαταστήσει μετρητές σε άλλα μηχανήματα.

Κατάσταση:Ένας γραμματέας είχε μια πίσω βλάβη και έμπειρο πόνο όταν έφτασε για πράγματα όπως έγγραφα, αρχεία και ο δέκτης τηλεφώνου.
Λύση:Για να μειωθεί η ανάγκη για φθορά, της δόθηκε ένας ρυθμιζόμενος σταθμός εργασίας, ένα ακουστικό τηλεφώνου, ένας κάτοχος αντιγράφων και ένα οριζόντιο υπουργικό συμβούλιο. Για κάποιον που δεν έχει απαραιτήτως προβλήματα πίσω, αυτές οι διορθώσεις θα εξακολουθούν να παρέχουν άνεση καθώς προκαλούν λιγότερη πίεση στο σώμα.

Κατάσταση:Ένα ταμείο με διαβήτη έχει δυσκολίες να στέκεται για μεγάλες χρονικές περιόδους κατά τη διάρκεια της οκτώ ωρών της.
Λύση:Μεταβάλλοντας το πρόγραμμα εργασίας της για να επιτρέψει τα διαλείμματα της και την εγκατάσταση ενός ματς αντι-φθανώματος, είναι σε θέση να εργαστεί ως παραγωγικός ταμίας.

Κατάσταση:Ένας εργολάβος κατασκευής έχει ένα βραχίονα πρόθεσης, γεγονός που καθιστά δύσκολο να ολοκληρωθούν οι φόρμες στο χώρο εργασίας.
Λύση:Ο εργολάβος χρησιμοποιεί ένα τροποποιημένο πρόχειρο με σωληνώσεις PVC, ώστε να μπορεί να το γλιστρήσει πάνω από την πρόθεσή του και να το φέρει στο στομάχι του για να συμπληρώσει τα έντυπα αποθεμάτων.

Κατάσταση:Ένα άτομο με πνευματική αναπηρία έχει δουλειά που εργάζεται στο τμήμα παραγωγής ενός παντοπωλείου. Συχνά έχει δυσκολία να θυμηθεί πώς να κάνει διάφορα καθήκοντα, τα οποία θέτουν σε κίνδυνο την παραγωγικότητά του και περιορίζοντας έτσι τις ώρες εργασίας του.
Λύση:Μια απλή λύση χαμηλής τεχνολογίας κατασκευάστηκε από χαρτόνι και πλαστικοποιημένο που επέτρεψε την οπτική διάκριση να βοηθήσει στον εργαζόμενο να εκτελέσει διάφορες λειτουργίες εργασίας, όπως πότε να απομακρυνθούν τα παλιά προϊόντα και οι διαδικασίες για την αποθήκευση νέων προϊόντων. Αυτή η λύση λειτούργησε τόσο καλά ώστε να βελτίωσε την παραγωγικότητα του υπαλλήλου και επέτρεψε στον εργαζόμενο να εργάζεται με πλήρη απασχόληση.

Κατάσταση:Ένα 19χρονο αρσενικό με ακουστική δυσλειτουργία ολοκληρώνει ένα ειδικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα στο σχολείο του. Το πρόγραμμα επικεντρώνεται στις δεξιότητές του στο χώρο εργασίας. Ως μέρος του προγράμματος, ο νεαρός εργάζεται σε ένα τοπικό κατάστημα. Ο επόπτης του είναι πολύ ευχαριστημένος με την απόδοση του νεαρού άνδρα ως ταμίας, αν και ο επιβλέπων που αναφέρεται στον προπονητή εργασίας του νεαρού άνδρα που μερικές φορές δεν είναι σε θέση να πει πότε εισέρχονται νέοι πελάτες στο κατάστημα. Αυτό μπορεί να προκαλέσει ζητήματα ασφάλειας γι 'αυτόν και άλλους πελάτες στο κατάστημα. Πρόσφατα, το έργο του νεαρού άνδρα στο κατάστημα ευκολιών τέθηκε σε κίνδυνο εξαιτίας της μείωσης των "ωρών προπόνησης εργασίας" που του έθεσε. Ο προπονητής της δουλειάς του τον βοήθησε, με καθήκοντα όπως τον ώθησε όταν ένας πελάτης εισέρχεται ή φεύγει από το κατάστημα. Έγινε σαφές ότι χωρίς την υποστήριξη της προπόνησης, ο νεαρός δεν θα μπορούσε να διατηρήσει τη δουλειά του.
Λύση:Μετά από κάποιες συναντήσεις με το προσωπικό του σχολείου του νεαρού, το προσωπικό της VR και τον σημερινό εργοδότη του, μια συσκευή χαμηλής τεχνολογίας βοηθητικής τεχνολογίας τον βοήθησε να εκτελέσει τη δουλειά του ανεξάρτητα. Η λύση βοηθητικής τεχνολογίας που χρησιμοποιείται είναι ένα σύστημα ειδοποίησης, το οποίο αποτελείται από έναν λαμπτήρα που αναβοσβήνει κάθε φορά που ένας πελάτης εισέρχεται ή εξέρχεται από το κατάστημα. Αυτή η χαμηλού κόστους και η απλή οπτική λύση επιτρέπει στον νεαρό να αναγνωρίσει την παρουσία ενός πελάτη στο κατάστημα. Με την υποστήριξη αυτής της συσκευής βοηθητικής τεχνολογίας, ο νεαρός άνδρας ήταν σε θέση να παραμείνει στη δουλειά του, ο προπονητής της δουλειάς του ήταν σε θέση να μειώσει το ρόλο του και ο νεαρός άνδρας είναι σε θέση να ολοκληρώσει τα καθήκοντά του ανεξάρτητα.

"Το ένα σχέδιο ενός χειρός"

Κατάσταση:Ένας εργολάβος κατασκευής με πρόσβαση αριστερά άκρα ζήτησε μια τροποποίηση του πρόχειρου για τις απαιτήσεις εργασίας απογραφής. Η προσθήκη του αριστερού χεριού του εργολάβου που έγινε χρησιμοποιώντας ένα τυπικό πρόχειρο ανείποντα ενώ στέκεται και περπατάει.
Λύση:Μια απλή λύση χαμηλής τεχνολογίας που αποτελείται από μια τροποποίηση του φαινομένου με ένα χέρι κατασκευάστηκε για τις ανάγκες του εργολάβου.
 

Βάση δεδομένων λύσεων διαμονής

Αναζήτηση σε απευθείας σύνδεση πόρος διαμονής (SOAR)

Το Δίκτυο Διαμονής Εργασίας (JAN) διατηρεί μια βάση δεδομένων απλών σε πολύπλοκες λύσεις διαμονής που μπορείτε να περιηγηθείτε. Κάντε κλικ σε αυτόν τον εξωτερικό σύνδεσμο:http://askjan.org/soar/
ή καλέστε:
(800)526-7234 (φωνή)
(877) 781-9403 (TTY)

Ο Jan ασχολείται επίσης με θέματα σχετικά με την προσβασιμότητα και αναγνωρίζεται σε εθνικό επίπεδο ως πρωταρχικός πόρος για τους εργοδότες.

Βρείτε βοήθεια

Η εύρεση βοήθειας για να κατανοήσουμε περισσότερα σχετικά με την βοηθητική τεχνολογία στο χώρο εργασίας είναι ευκολότερη από ό, τι νομίζετε! Σύνδεση με έναν εμπειρογνώμονα, εύρεση υπηρεσιών και υποστηρίξεων ή εντοπισμός πηγών χρηματοδότησης για το AT είναι όλα εδώ!

Βρείτε σε ειδικούς στην πολιτεία σας

Κρατικά προγράμματα βοηθητικής τεχνολογίας
Ο νόμος περί βοηθητικής τεχνολογίας παρέχει ομοσπονδιακά κεφάλαια για την υποστήριξη ενός κρατικού προγράμματος σε κάθε κράτος για να διαθέσει πληροφορίες σχετικά με την βοηθητική τεχνολογία. Το κράτος σε προγράμματα διεξάγει δραστηριότητες για την επέκταση της πρόσβασης στην τεχνολογία για άτομα με αναπηρίες όλων των ηλικιών μέσω ολοκληρωμένων κρατικών προγραμμάτων. Αυτές οι δραστηριότητες περιλαμβάνουν τα εξής:
• Πληροφορίες και παραπομπή σχετικά με τις συσκευές και τις υπηρεσίες, πού να τις αποκτήσετε και πώς να τις χρηματοδοτήσετε
• Κέντρα επίδειξης συσκευών στα οποία ένα άτομο μπορεί να δοκιμάσει συσκευές
• Υπηρεσίες βιβλιοθήκης δανεισμού συσκευών έτσι ώστε ένα άτομο να μπορεί να δανειστεί συσκευές για σύντομο χρονικό διάστημα
• Προγράμματα ανταλλαγής και ανακύκλωσης συσκευών που παρέχουν άτομα με χρησιμοποιημένο εξοπλισμό με ελάχιστο ή καθόλου κόστος
• Προσιτά προγράμματα οικονομικών δανείων που επιτρέπουν στα άτομα να δανειστούν χρήματα για αγορά στο
• Γενική κατάρτιση για την προώθηση της πρόσβασης σε AT και προσαρμοσμένη τεχνική βοήθεια προσαρμοσμένη για άτομα που χρησιμοποιούν συγκεκριμένες σε συσκευές
Για να βρείτε το πρόγραμμα στην πολιτεία σας, μεταβείτεΚράτος στα προγράμματα ACT.

Βρείτε εμπειρογνώμονες καταλύματος εργασίας

Φουσκωτό
Η Resna, η Εταιρεία Τεχνολογίας και Βοηθητικής Τεχνολογίας Αποκατάστασης, είναι μια εθνική επαγγελματική οργάνωση που είναι αφιερωμένη στην προώθηση της υγείας και της ευημερίας των ατόμων με αναπηρίες μέσω της αύξησης της πρόσβασης σε τεχνολογικές λύσεις. Τα μέλη περιλαμβάνουν μηχανικούς αποκατάστασης που μπορούν να σχεδιάσουν προσαρμοσμένα καταλύματα στο χώρο εργασίας για τις επιχειρήσεις και τους υπαλλήλους τους με αναπηρίες. Επικοινωνήστε με την Resna στο703/524-6686ή μέσω email στο[email protected]Για να συζητήσετε τη συγκεκριμένη ανάγκη στο χώρο εργασίας σας ή να χρησιμοποιήσετε αυτήν τη λειτουργία ηλεκτρονικής αναζήτησης:Εμπειρογνώμονες καταλύματος εργασίας

Χρηματοδότηση για

Φορολογικά κίνητρα και πιστώσεις
Τα φορολογικά κίνητρα και οι πιστώσεις για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις καθιστούν την αξιοποίηση στην κοινότητα των αναπηριών μια ελκυστική στρατηγική προσλήψεων. Υπάρχουν τρία φορολογικά κίνητρα - η πίστωση φορολογίας μικρών επιχειρήσεων, η αρχιτεκτονική και η αφαίρεση φόρου μεταφοράς και η πίστωση φόρου εργασίας για την εργασία - διαθέσιμα για να βοηθήσουν τους εργοδότες να καλύψουν τα έξοδα διαμονής για τους εργαζόμενους ή τους πελάτες με αναπηρίες για να καταστήσουν το επιχειρηματικό τους περιβάλλον πιο προσιτό. Για περισσότερες πληροφορίες, μεταβείτε στον ακόλουθο εξωτερικό ιστότοπο:Χρηματοδότηση για 

Εναλλακτικά προγράμματα χρηματοδότησης
Τα εναλλακτικά προγράμματα χρηματοδότησης (AFPs) είναι προγράμματα που χρηματοδοτούνται από ομοσπονδιακά που παρέχουν προσιτές επιλογές χρηματοδότησης για την αγορά βοηθητικών τεχνολογικών συσκευών και υπηρεσιών. Υπάρχουν 33 AFPs στις Ηνωμένες Πολιτείες και τα εδάφη. Επιπλέον, υπάρχουν 8 κράτη που έχουν προγράμματα χρηματοδότησης παρόμοια με ένα AFP, αλλά χρηματοδοτούνται διαφορετικά. Παω σεΧρηματοδότησηγια να βρείτε AFP σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες.

Πόροι

Εκπαίδευση

Ενδιαφέρεστε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τον τρόπο χρήσης της βοηθητικής τεχνολογίας στο χώρο εργασίας; Οι ακόλουθες παρουσιάσεις κατάρτισης παρέχουν πληροφορίες σχετικά με την βοηθητική τεχνολογία στο χώρο εργασίας και παραδείγματα αποτελεσματικών λύσεων βοηθητικής τεχνολογίας για την απασχόληση:

Γενικές πληροφορίες σχετικά με και απασχόληση(Μορφή PowerPoint)

Χρήση σάρωσης και ανάγνωση Pro(Μορφή PowerPoint)

Χρήση μεγεθυντικού/αναγνώστη κείμενο ζουμ/αναγνώστη(Μορφή PowerPoint)

Εκπαίδευση για την απόδοση επένδυσης (ROI(Μορφή DOC)

DEI Training: Series Access - AT και The One Stops - Μέρος 1(Μορφή PowerPoint)
Η κατάρτιση που χρησιμοποιείται για να προσανατολίσει το Τμήμα Εργασίας Αναπηρίας Πρωτοβουλίας Πρωτοβουλίας Πρωτοβουλίας σχετικά με την βοηθητική τεχνολογία και τις υπηρεσίες που παρέχουν στις πράξεις ACT.

DEI Training: Σειρά πρόσβασης - AT και The One Stops - Μέρος 2(Μορφή PowerPoint)
Η κατάρτιση που χρησιμοποιείται για την παροχή συντονιστών πόρων αναπηρίας DEI με στρατηγικές που θα χρησιμοποιηθούν για να βοηθήσουν τα ενιαία κέντρα να ενσωματώσουν την προσβασιμότητα στις κεντρικές υπηρεσίες.

Webinar:Βοηθητική τεχνολογία και η διαδραστική διαδικασία των καταλυμάτων των εργαζομένων
Είναι σημαντικό οι εργοδότες να κατανοούν νέες τεχνολογίες, στρατηγικές διαμονής και βέλτιστες πρακτικές για να βοηθήσουν και να υποστηρίξουν τις ευκαιρίες απασχόλησης για άτομα με αναπηρίες. Στα προγράμματα ACT και τα περιφερειακά κέντρα ADA έχουν πολύτιμες δωρεάν υπηρεσίες για να βοηθήσουν τους εργοδότες και τους υπαλλήλους με καταλύματα εργασίας. Το πρόγραμμα Catalyst Resna και το Κέντρο SW-ADA παρουσίασαν ένα webinar για το πώς τα προγράμματα ACT και το δίκτυο ADA εργάζονται για την ενίσχυση της διαδικασίας διαδραστικής διαμονής.

Συνδέσεις

Δίκτυο επιχειρηματικών ηγεσίας των ΗΠΑ (USBLN)Είναι ο εθνικός επιχειρηματικός οργανισμός που εκπροσωπεί επί του παρόντος τα κεφάλαια της BLN σε 32 κράτη και περισσότερους από 5000 εργοδότες που χρησιμοποιούν μια στρατηγική "επιχειρηματικών επιχειρήσεων" για την προώθηση της επιταγής των επιχειρήσεων να συμπεριληφθούν άτομα με αναπηρίες στο εργατικό δυναμικό. Τα BLNs παρέχουν την ευκαιρία στους εργοδότες να εντοπίζουν και να μοιράζονται τις βέλτιστες πρακτικές σχετικά με την απασχόληση ατόμων με αναπηρίες. Επισκεφθείτε την ιστοσελίδα τους στοhttp://www.usbln.org/. 

Disability.govΈχει μια ολοκληρωμένη ιστοσελίδα πληροφοριών για την αναπηρία για τους εργοδότες. Τα θέματα περιλαμβάνουν τα πάντα, από την βοηθητική τεχνολογία έως τους ομοσπονδιακούς και κρατικούς πόρους, για βοήθεια με τα καταλύματα προσλήψεων και στο χώρο εργασίας. Για να αποκτήσετε πρόσβαση σε αυτόν τον ιστότοπο, κάντε κλικ στο κουμπίhttps://www.disability.gov/employment.

Resna Catalyst Project Employment Hub
Πόροι για διάφορα θέματα απασχόλησης. Παω σεhttp://www.resnaprojects.org/crossprograms/employment/index.html.

Σκεφτείτε πέρα ​​από την ιστοσελίδα του μετρητή μίσθωσης της ετικέτας 
Ο μετρητής μίσθωσης υπολογίζει τα οικονομικά και πολιτιστικά οφέλη της πρόσληψης ατόμων με αναπηρία. Βλέπωhttp://www.thinkbeyondthelabel.com/Learning-Tools/HireGauge.aspx.

ΕΝΑbledbody.comείναι μια πλατφόρμα ειδήσεων και μέσων ενημέρωσης για τα 54 εκατομμύρια Αμερικανούς και 20 εκατομμύρια οικογένειες που αγγίζουν σωματική ή ψυχική αναπηρία και εκείνοι που ασχολούνται με την κοινότητα των αναπηριών. Είναι ένας τόπος όπου οι καταναλωτές μπορούν να διαβάσουν τα τελευταία γεγονότα που σχετίζονται με την αναπηρία στην τεχνολογία, το χώρο εργασίας, το σχεδιασμό και τη ζωή/πολιτισμό. Μάθετε περισσότερα στο:http://abledbody.com.

Προσβάσιμη τεχνολογία για όλους
Η προσβάσιμη τεχνολογία για όλους προωθεί την πλήρη και απεριόριστη συμμετοχή στην επιχείρηση και την κοινωνία από άτομα με αναπηρίες μέσω της χρήσης ηλεκτρονικής τεχνολογίας πληροφοριών. Παω σεhttp://accessibletech.org/.

Εθνικό δίκτυο ADA
Το Εθνικό Δίκτυο της ADA παρέχει πληροφορίες, καθοδήγηση και κατάρτιση σχετικά με τον νόμο για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες. Παω σεhttp://adata.org/.

Η Ομοσπονδιακή Επιτροπή Επικοινωνιών (FCC) φιλοξενεί το σπίτι εκκαθάρισης προσβασιμότητας
Αυτός ο ιστότοπος της FCC έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει τα άτομα με αναπηρίες να συμβαδίσουν με την επανάσταση των επικοινωνιών. Υπάρχουν καλοί πόροι για εφαρμογές για κινητά, παρόχους υπηρεσιών, υλικό, λογισμικό, φύλλα γεγονότων, καταλόγους οργανισμών και πόρων. Το κράτος σε προγράμματα παρατίθεται όλα στην ενότητα "Προγράμματα και Πρωτοβουλίες". Παω σεhttp://apps.fcc.gov/accessibilityclearinghouse/index.html.

Η χρηματοδότηση επιχορήγησης της Medicare Infrastructure της Wisconsin για στόχους στο χώρο εργασίας: Πόροι για καθολικό σχεδιασμό στην κοινότητα και στο χώρο εργασίας.Για πρόσβαση σε αυτόν τον ιστότοπο:http://access-mainstreet.r2d2.uwm.edu/.

Worksource Wisconsinείναι μια μη κερδοσκοπική πρωτοβουλία με στόχο την παροχή στους εργοδότες του Wisconsin προσβάσιμες και πλήρεις πληροφορίες σχετικά με την απασχόληση ατόμων με αναπηρίες. Μέσα από μια ολοκληρωμένη ιστοσελίδα, την τηλεφωνική γραμμή χωρίς χρέωση και την κατάρτιση σε όλη την επικράτεια για τους εργοδότες, το Worksource Wisconsin επιδιώκει να παρέχει στους εργοδότες του Wisconsin τους απαραίτητους πόρους για την πρόσληψη και τη διατήρηση των εργαζομένων με αναπηρίες. Μάθετε περισσότερα στο: http://www.wimentalhealth.org/userimages/WorkSourceWI.pdf.

Connect-ικανότητα: Premier e-Learning Ιστοσελίδα του Κοννέκτικατ:
Η δυνατότητα σύνδεσης ξεκίνησε στα τέλη του 2005 με ομοσπονδιακή επιχορήγηση στην πολιτεία του Κοννέκτικατ για να εντοπίσει και να καταργήσει τα εμπόδια στην απασχόληση που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρίες. Σκοπός τους είναι να φέρουν μαζί τους εργοδότες και τα άτομα με αναπηρίες.www.connect-bility.com

Ιστορίες επιτυχίας

ΥδατοφόροT: Δείτε το κλιπ του YouTube παρακάτω:
Φανταστείτε τις δυνατότητες - καινοτόμο πρόσληψη μέσω της βοηθητικής τεχνολογίας

Walgreens- Προφίλ με αριστεία
Μια συνταγή για την ευκαιρία

Η ιστορία επιτυχίας επιτυχίας της εταιρικής σχέσης της Nebraska της Nebraska
Το 2006, ο So Doan, ιδιοκτήτης του ειδικού καταστήματος της Sy στο Omaha, υπέστη τραυματισμό του νωτιαίου μυελού. Ενώ αγωνιζόταν να διαχειριστεί τον πόνο και να δεχτεί την παράλυση του, το πάθος του Sy για το ράψιμο και οι πελάτες του του έδωσαν το θάρρος να επικοινωνήσει με την επαγγελματική αποκατάσταση της Νεμπράσκα. ΠαρακολουθώΤο βίντεο του SyΓια να δει πώς ήταν σε θέση να επιστρέψει στη δουλειά και την βοηθητική τεχνολογία που χρησιμοποιεί για να εκτελέσει ανεξάρτητα τις βασικές λειτουργίες της επιχείρησής του.

Στη λίστα δημοσίευσης απασχόλησης

Εάν έχετε το χρόνο και ψάχνετε να σκάψετε βαθύτερα στον κόσμο της βοηθητικής τεχνολογίας, οι ακόλουθες δημοσιεύσεις μπορούν να σας βοηθήσουν στην κατανόηση και τη συμπερίληψη ατόμων με αναπηρίες στην αγορά εργασίας.

Βέλτιστες πρακτικές για την πρόσληψη, την πρόσληψη, την κατάρτιση και τη διατήρηση ατόμων με αναπηρίες

Έτοιμη και ικανή: Αντιμετώπιση αναγκών στην αγορά εργασίας και οικοδόμηση παραγωγικών σταδιοδρομιών για άτομα με αναπηρίες μέσω συνεργατικών προσεγγίσεων(2011) (PDF)
Αυτή η έκθεση παρέχει έρευνα σχετικά με τις πρωτοβουλίες που βασίζονται στον εργοδότη και την αγορά για την πρόσληψη, την μίσθωση, την εκπαίδευση και τη διατήρηση των ατόμων με αναπηρίες.

Κορυφαίες πρακτικές σχετικά με την ενσωμάτωση της αναπηρίας(PDF)
Στην παρούσα έκθεση, το Δίκτυο Επιχειρηματικών Ηγεσίας των Ηνωμένων Πολιτειών (USBLN) διαθέτει εταιρείες και ηγέτες που παρέχουν πολύτιμες γνώσεις σχετικά με τις επιτυχίες που έχουν συνειδητοποιήσει μέσω της συμπερίληψης ατόμων με αναπηρίες σε όλες τις πτυχές των εταιρικών τους επιχειρήσεων καθώς και στο μάρκετινγκ τους.

Κράτη ως μοντέλο εργοδότες: Στρατηγικές για τη μετακίνηση ατόμων με αναπηρίες σε σταδιοδρομία σε κρατικούς κυβερνήτεςΤ(2011) (PDF)
Αυτό το σύντομο εξετάζει τις πρακτικές που χρησιμοποιούν τα κράτη για να γίνουν εργοδότες μοντέλων, συμπεριλαμβανομένων των στρατηγικών που εφαρμόζονται για την επέκταση της πρόσληψης και της πρόσληψης ατόμων με αναπηρίες στις κρατικές κυβερνητικές υπηρεσίες.

Ενσωμάτωση ευκαιριών απασχόλησης για άτομα με αναπηρίες σε κρατικές και περιφερειακές οικονομικές στρατηγικές ανάπτυξης και εργατικού δυναμικού(2011) (PDF)
Αυτή η σύντομη σύντομη προσφέρει κάποιο υπόβαθρο σχετικά με τις πρόσφατες τάσεις στις οικονομικές στρατηγικές ανάπτυξης και του εργατικού δυναμικού και υπογραμμίζει δύο περιοχές που έχουν δοκιμάσει πρωτοβουλίες για να συμπεριλάβουν ευκαιρίες για άτομα με αναπηρίες στις περιφερειακές τους δραστηριότητες.

Δημοσιεύσεις από οργανισμούς που εργάζονται με τους εργοδότες για να προσλάβουν άτομα με αναπηρίες

 Επένδυση στην Αμερική: Το πρόγραμμα δημόσιας επαγγελματικής αποκατάστασης (VR) που χρησιμοποιεί τα ταλέντα των ειδικευμένων Αμερικανών με αναπηρίες στο χώρο εργασίας κατά τη διάρκεια των προκλητικών οικονομικών περιόδων(2012-2013) (PDF)
Αυτή η έκθεση CSAVR περιλαμβάνει συστάσεις για απασχόληση για άτομα με αναπηρίες και ιστορίες επιτυχίας στην απασχόληση.

 Διαμονή στο χώρο εργασίας: χαμηλό κόστος, υψηλό αντίκτυπο(2012) (PDF)
Το "χαμηλό κόστος, υψηλό αντίκτυπο" είναι μια μελέτη που διεξάγεται από τοΔίκτυο καταλύματος εργασίαςΑυτό δείχνει με συνέπεια ότι τα οφέλη που λαμβάνουν οι εργοδότες από τη δημιουργία καταλυμάτων στο χώρο εργασίας ξεπερνούν κατά πολύ το χαμηλό κόστος. Οι εργοδότες ανέφεραν ότι η παροχή καταλυμάτων είχε ως αποτέλεσμα τα οφέλη όπως η διατήρηση πολύτιμων εργαζομένων, η βελτίωση της παραγωγικότητας και του ηθικού, η μείωση του κόστους αποζημίωσης και της κατάρτισης των εργαζομένων και η βελτίωση της ποικιλομορφίας των εταιρειών. Αυτά τα οφέλη ελήφθησαν με ελάχιστες επενδύσεις. Οι εργοδότες στη μελέτη ανέφεραν ότι ένα υψηλό ποσοστό (57%) των καταλυμάτων δεν κοστίζουν απολύτως τίποτα, ενώ τα υπόλοιπα συνήθως κοστίζουν μόνο $ 500.

Μικρή εξοικονόμηση επενδύσεων-BIG: Μια ματιά στο πώς οι οργανισμοί επαγγελματικής αποκατάστασης εξοικονομούν χρήματα με τη συνεργασία με το Statewide at Program (2012) (PDF)
Οι υπηρεσίες επαγγελματικής αποκατάστασης βρίσκουν ότι η συνεργασία με το κράτος τους σε προγράμματα ACT μπορεί να τους εξοικονομήσει κεφάλαια. ΑυτόΔημοσίευση έργου Resna Catalyst ProjectΠεριγράφει τον τρόπο με τον οποίο οι οργανισμοί επαγγελματικής αποκατάστασης έχουν πραγματοποιήσει μεγάλες αποταμιεύσεις με τη συνεργασία με τέσσερα κρατικά σε προγράμματα.
 

Σε νεολαία και απασχόληση

Εργασία, βοηθητική τεχνολογία και νεολαία μεταβατικής ηλικίας: Χρηματοδότηση της βοηθητικής τεχνολογίας που σχετίζεται με την εργασία μέσω ειδικών εκπαιδευτικών προγραμμάτων, κρατικών υπηρεσιών επαγγελματικής αποκατάστασης, Medicaid, Medicare και SSI ™ για την επίτευξη αυτο-στήριξης(2011) (PDF)
Αυτό το άρθρο 35 σελίδων/στο εγχειρίδιο χρηματοδότησης δημοσιεύθηκε αρχικά το 2001 και το 2004 στο πλαίσιο τουΧρηματοδότηση της εργασίας που σχετίζεταιτίτλος.

Χάρτες πορείας στις εκθέσεις απασχόλησης

Χάρτες πορείας για την ενίσχυση της απασχόλησης ατόμων με αναπηρίες μέσω της προσβάσιμης τεχνολογίας (χάρτης πορείας I)(2008) (PDF)
Η πρώτη έκθεση οδικού χάρτη που αποσκοπεί στη βελτίωση της πρόσληψης, της διατήρησης και της προόδου των ατόμων με αναπηρίες και άλλων μέσω της προσβάσιμης τεχνολογίας.

Χάρτες πορείας για την ενίσχυση της απασχόλησης ατόμων με αναπηρίες μέσω προσβάσιμης τεχνολογίας (χάρτης πορείας II)(2009) (PDF)
Η έκθεση αυτή αποτελεί συνέχεια από τον χάρτη πορείας I και παρουσιάζει το έργο της Assistive Technology (AT) Collaborative, μιας ομάδας εθνικών οργανώσεων που χρηματοδοτήθηκαν από το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ (DOL) Γραφείο Πολιτικής Απασχόλησης Αναπηρίας (ODEP) ζητήματα και παροχή συστάσεων πολιτικής σχετικά με την απασχόληση ατόμων με αναπηρίες. 

Γενικές αναφορές αναπηρίας

Γενικές πληροφορίες αυτοβοήθειας και πόρων σχετικά με την προσβάσιμη προετοιμασία εγγράφων και την προσβασιμότητα στον ιστότοπο(2011) (PDF)
Η FAAST, Inc., μέσω της υποστήριξης του Υπουργείου Παιδείας της Φλώριδας, Τμήμα Επαγγελματικής Αποκατάστασης, ολοκλήρωσε την έρευνα και την ανάπτυξη ενός ολοκληρωμένου οδηγού για την αυτοβοήθεια των 20 σελίδων με τίτλο Γενική αυτοβοήθεια και πληροφορίες σχετικά με την προσβάσιμη προετοιμασία εγγράφων και Προσβασιμότητα ιστότοπου.

Αυτός ο οδηγός δημιουργήθηκε για την προώθηση της προσβάσιμης, ηλεκτρονικής και τεχνολογίας της πληροφορίας για να βοηθήσει όσους εργάζονται στην προετοιμασία εγγράφων σε σχέση με την προσβασιμότητα του ιστότοπου για να συμβάλουν στην περαιτέρω συμμόρφωση με τις απαιτήσεις προσβασιμότητας σύμφωνα με το ADA, το άρθρο 508 του νόμου περί αποκατάστασης και το §282.601 - .606, Καταστατικό της Φλόριντα.

FAAST, Inc. Αμερικανοί με αναπηρίες (ADA) Εργασία Ερευνών Ιστοσελίδας - Έρευνα Αξιολόγησης Προσβασιμότητας Κτιρίου(2011) (PDF)
Αυτό το όργανο έρευνας του ιστότοπου ADA έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει τις ομάδες έρευνας της ADA για τη διεξαγωγή ερευνών αυτοαξιολόγησης και την συμμετοχή σε συνεργατικές προσπάθειες που έχουν σχεδιαστεί για να διευκολύνουν τις πρακτικές βελτιώσεις στις εγκαταστάσεις αυξάνοντας έτσι τη συμμόρφωση με την ADA.

Οδηγός για τους πόρους και τον εαυτό του για την απασχόληση(2010) (PDF)
Florida Alliance for Assistive Services and Technology, Inc. (FAAST) Οδηγός για την αυτοβοήθεια της απασχόλησης.

Γενικοί πόροι αυτοβοήθειας: Για την προώθηση του αποτελεσματικού σχεδιασμού μετάβασης με μαθητές με αναπηρίες στο πλαίσιο της Ιδείας του 2004 και του νόμου περί αποκατάστασης του 1973, όπως τροποποιήθηκε(2012) (PDF)

Η FAAST, Inc., μέσω της υποστήριξης από το Τμήμα Εκπαίδευσης της Φλόριντα, Τμήμα Επαγγελματικής Αποκατάστασης, ολοκλήρωσε την έρευνα και την ανάπτυξη ενός ολοκληρωμένου οδηγού πόρων γενικής αυτοβοήθειας 14 σελίδων. Αυτός ο οδηγός βοηθάγια την προώθηση του αποτελεσματικού σχεδιασμού μετάβασης με τους μαθητές με αναπηρίες στο πλαίσιο της IDEIA του 2004 και του νόμου περί αποκατάστασης του 1973, όπως τροποποιήθηκε.

Αυτός ο οδηγός πόρων δημιουργείται για την παροχή πληροφοριών για τους πόρους για να βοηθήσει στην προώθηση της συνεργασίας μεταξύ των υπαλλήλων του δημόσιου σχολείου, των γονέων, των μελών της οικογένειας, των φροντιστών, των κηδεμόνων, των υποστηρικτών ή των εκπροσώπων και άλλων οργανισμών ή των εταίρων μετάβασης καθώς συνεργάζονται για να ολοκληρώσουν τον αποτελεσματικό σχεδιασμό μετάβασης για μαθητές με αναπηρίες με αναπηρίες .

Δεδομένου ότι υπάρχουν πολλοί εθνικοί και κρατικοί πόροι που αποσκοπούν στην προώθηση του αποτελεσματικού σχεδιασμού μετάβασης για να λάβουν τις απαραίτητες και απαιτούμενες υπηρεσίες μετάβασης, αυτός ο οδηγός πόρων αυτοβοήθειας παρέχει ολοκληρωμένους εθνικούς και κρατικούς πόρους που είναι φιλικοί προς το χρήστη και υπερσυνδεδεμένα για βολική αναφορά. 

Αυτός ο οδηγός παρέχει υπερσυνδέσεις σε μια σειρά από ενημερωτικούς ιστότοπους, συχνές ερωτήσεις (FAQs), φύλλα γεγονότων, ομοσπονδιακούς και κρατικούς νόμους, κανονισμούς και κανόνες και πολλούς άλλους σχετικούς και χρήσιμους αποτελεσματικούς πόρους σχεδιασμού μετάβασης.